Curriculum
Vitae (CV)
1. Pengertian Curriculum Vitae (CV) Curriculum vitae adalah
deskripsi tertulis tentang pengalaman kerja anda, latar belakang pendidikan,
dan keterampilan. Juga disebut CV, atau hanya vitae, itu lebih rinci dari
resume dan umumnya digunakan oleh mereka yang mencari pekerjaan di luar AS dan
Australia. Sebuah curriculum vitae juga digunakan oleh seseorang mencari
pekerjaan akademis, yaitu di college atau universitas.
Ada beberapa
perbedaan antara curriculum vitae dan resume. Sebuah curriculum vitae adalah
lebih lama ( hingga dua atau lebih halaman ), lebih sinopsis rinci latar
belakang dan keterampilan. Sebuah CV berisi pengungkapan latar belakang
pendidikan anda dan akademis serta pengalaman pengajaran dan penelitian,
publikasi, presentasi, penghargaan, kehormatan, afiliasi dan rincian lainnya.
Sebagai dengan resume, anda mungkin perlu berbagai versi CV untuk berbagai
jenis posisi.
Seperti resume,
daftar riwayat hidup harus menyertakan nama anda, informasi kontak, pendidikan
keterampilan dan pengalaman. Selain dasar - dasar, CV termasuk penelitian dan
pengalaman mengajar, publikasi, hibah dan beasiswa, asosiasi profesi dan
lisensi, penghargaan dan informasi lainnya yang relevan dengan posisi yang anda
lamar. Mulailah dengan membuat daftar semua informasi latar belakang anda,
kemudian mengaturnya ke dalam kategori. Pastikan anda menyertakan tanggal pada
semua publikasi yang anda masukkan.
2. Hal - hal yang berhubungan dengan
CV
Manfaat Curiculum Vitae
Manfaat
curiculum vitae adalah menjelaskan keterangan diri, informasi diri, data diri
dan sebagainya. Dengan CV, setiap orang yang membaca dan memeriksa CV seseorang
akan dapat mengetahui dan menelaah setiap orang dari informasi diri yang telah
diberikan, serta dapat memberikan gambaran seseorang melalui kegiatan –
kegiatan atau dari spesifikasinya dalam pendidikan dan berorganisasi. Dengan
kata lain manfaat CV menjelaskan kriteria diri dalam bentuk teks.
Susunan Curiculum Vitae :
1. Data Pribadi
Bagian ini berisi nama, alamat, agama, email, nomor telepon dan identitas
pribadi lainnya.
2. Pendidikan Bagian ini menjelaskan latar
belakang pendidikan dan berhubungan dengan pekerjaan yang dituju. Pada umumnya,
banyak yang membuat CV menjelaskan dari TK (Pendidikan paling
dasar), SD, SMP sampai perguruan tinggi (Pendidikan terakhir).
3. Pengalaman
Kerja Bagian ini adalah bagian yang paling dilihat oleh perekrut kerja.
Pengalaman kerja memberikan gambaran apakah seorang kandidat sudah memiliki jam
terbang yang cukup atau masih terbatas. Rekruter juga bisa menentukan apakah
kandidat dapat segera menyesuaikan diri di organisasi yang baru atau apakah dia
butuh penyesuaian yang panjang.
4. Skill Yang
Dimiliki Seharusnya pada bagian ini perlu dijelaskan dalam CV skill apa saja
yang telah dimiliki sebagai proses belajar maupun pengalaman dari pekerjaan
sebelumnya. Dan dibuat dalam bentuk yang meyakinkan dan informatif.
5. Training
Yang Pernah Diikuti Untuk lebih meyakinkan lagi, perlu memasukkan daftar
training yang pernah diikuti sebelumnya untuk memberi gambaran sejauh mana
pemilik CV telah berkembang dan wawasan apa saja yang sudah dimiliki.
6. Prestasi Ini adalah bagian yang penting
disamping pengalaman kerja yang menjelaskan keunikan, kelebihan dan presetasi
sebagai individu sekaligus pencapaian di bidang tertentu.
7. Kegiatan
Ekstrakurikuler/Kemasyarakatan Selain hal-hal yang berhubungan langsung dengan
pekerjaan. Pada CV juga perlu memberikan sedikit gambaran kegiatan yang
dilakukan di masyarakat. Ini akan menunjukkan bahwa pemilik CV bisa membagi
waktu dan memiliki hubungan sosial yang lebih luas, tidak hanya
sebatas di lingkungan pekerjaan.
3. Contoh
CV
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Data Pribadi :
Nama
: Natalia Amanda
Tempat,
Tanggal Lahir : Jakarta ,01 Nopember 1982
Jenis Kelamin
: Perempuan
Agama
: Islam
Kewarganegaraan
: Indonesia
Alamat
: Jl. Kramat Batu No. 10 Gandaria Selatan, Jakarta Selatan 12420
Telepon
: 021 6523987 (Rumah)
0812
222 5555 (HP)
Latarbelakang Pendidikan
Formal
1996 – 1999 : SMP 30, Jakarta
1999 – 2002 : SMK 28
Jakarta Jurusan Administrasi Perkantoran
2002 – 2005 : LP3I,
Jakarta
Non Formal
1999 – 1999 : Kursus
Komputer di Bina Informatika Nusantara, Jakarta
1999 – 2000 : Kursus Bahasa Inggris di LIA,
Jakarta
2002 – 2003 : Kursus
Akuntansi di Lembaga PAPP
Kemampuan
Kemampuan Akuntansi
(Accounting) dan Administrasi. Journal printing & Calculation, Ledger, Salary
Calculation, Project Data Updating, Teller, Petty Cash Payroll &
Calculation, Inventory Controls) Kemampuan Komputer (MS Word, MS Excel, MS
PowerPoint, MS Access, MS Outlook dan Internet) Memahami Sistem Perpajakan
Pengalaman Kerja
Praktek Kerja di : PT. Astra Internasional, Jakarta
Periode
: April 2000 – June 2001
Tujuan
: Persyaratan kelulusan SMK 28 Jakarta
Posisi
: Adminsitrasi
Rincian Pekerjaan:
- Mengupdate data
konsumen
- Mengatur jadwal pertemuan dengan konsumen
- Menyiapkan surat-surat pernawaran untuk
konsumen
- Menyiapkan tagihan
Bekerja di PT. Andess
Coklat Mandiri Sejahtera, Jakarta
Periode : Januari 2002 –
Mei 2007
Status
: Karyawan Tetap
Posisi
: Staff Finance
Rincian pekerjaan :
- Melakukan surat
menyurat bisnis
- Menerbitkan dan
menerima faktur dari pemasok
- Mengelola kas kecil
- Mengontrol persediaan peralatan kantor
- Penggajian (payroll)
Demikian riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya.
Jakarta, 10 Agustus
2013
Natalia Amanda
Surat Menyurat
1. Pengertian Surat Menyurat
Surat menyurat
adalah suatu kegiatan untuk mengadakan hubungan secara terus menerus antara pihak
yang satu kepada pihak yang lainnya. Dan dilaksanakan dengan saling berkiriman
surat. Kegiatan surat menyurat ini disebut juga dengan istilah lainnya yaitu
korespondensi. Jika hanya sepihak saja yang mengirimkan surat secara terus
menerus tanpa ada balasan atau tanggapan dari pihak lainnya hal ini tidak dapat
dinamakan kegiatan surat menyurat. Setiap kerja perorangan apalagi organisasi
selalu membutuhkan kerja sama dengan pihak lain untuk mencapai tujuannya.
2. Jenis-jenis Surat
1. Berdasarkan Sifat Surat
Berdasarkan sifatnya surat dapat digolongkan menjadi lima jenis yaitu :
a. Surat Pribadi Surat
pribadi adalah surat-surat yang bersifat kekeluargaan, surat-surat yang berisi
masalah keluarga, baik tentang kesehatan, keuangan keluarga dan sebagainya
. b. Surat Dinas Pribadi
Surat dinas pribadi disebut juga surat setengah resmi adalah surat-surat yang
dikirimkan dari seseorang atau pribadi kepada instansi-instansi,
perusahaan-perusahaan, ataupun jawatan-jawatan.
c. Surat Dinas
Swasta Surat dinas swasta disebut juga surat resmi adalah surat-surat yang
dibuat oleh instansi-instansi swasta, yang dikirimkan untuk para karyawannya
ataupun untuk para relasinya atau langganannya atau instansi –instansi lain
yang terkait.
d. Surat Niaga Surat
niaga adalah surat yang berisi, soal-soal perdagangan yang dibuat oleh
perusahaan yang dikirimkan kepada para langganannya.
e. Surat Dinas
Pemerintah Surat dinas pemerintah adalah surat-surat yang berisi yang
masalah-masalah administrasi pemerintah yang dibuat oleh instansi pemerintah.
2. Berdasarkan
Wujud Surat
Penggolongan surat berdasarkan wujudnya dapat dibagi
kedalam tujuh jenis, yaitu :
a. Surat Yang menggunakan Kartu Pos Kartu pos
adalah blanko yang dikeluarkan oleh Perum Postel atau instansi lain yang telah
diberi izin Perum Postel untuk mencetaknya asal sesuai dengan
ketentuan-ketentuan yang telah ditetapkan Perum Postel.
b. Warkat Pos Warkat pos
adalah sehelai kertas yang telah dicetak dengan memakai lambaga dan petunjuk
penulisan berita, yang dikeluarkan oleh perum postel atau instansi lain yang
telah diberi izin. c. Surat
Bersampul Surat bersampul adalah surat-surat yang isinya atau beritanya ditulis
pada kertas lain, kemudian kertas surat tersebut dimasukkan kedalam sampul atau
amplop.
d. Surat Terbuka dan
Surat Tertutup Surat terbuka adalah surat-surat yang isinya dapat dibaca oleh
umum misalnya, surat dari pembaca kepada pembaca atau surat yang dikirimkan
oleh pembaca untuk pemerintah, instansi lain, melalui redaksi surat kabar,
majalah, tabloid, dan sebagainya.
e. Memorandum dan
Nota Memorandum adalah salah satu alat komunikasi berupa surat-surat
dilingkungan dinas yang penyampaiannya tidak resmi dan digunakan secara intern
(didalam lingkungan sendiri baik perusahaan ,instansi lainnya). Nota adalah
merupakan alat komunikasi kedinasan antara pejabat dari suatu unit organisasi
yang digunakan secara intern dalam lingkungan sendiri, tetapi bersifat resmi.
f. Telegram
Telegram adalah suatu alat komunikasi dengan cara menyampaikan berita-berita
melalui radio atau pesawat telegram mengenai sesuatu hal yang perlu segera
mendapat penyelesaian dengan cepat. Isi telegram berupa tulisan-tulisan singkat
yang dikirimkan dari jarak jauh.
g. Surat Biasa Surat
biasa adalah surat-surat yang isinya tidak mengandung rahasia walaupun terbaca
oleh orang lain, seperti surat undangan pernikahan atau khitanan, surat
pertemuan para siswa untuk rekreasi dan sebagainya.
3. Berdasarkan
Keamanan Isinya
Berdasarkan keamanan isinya, surat dapat
digolongkan menjadi tiga jenis yaitu :
a. Surat Sangat Rahasia adalah
surat-surat yang digunakan untuk surat-surat yang berhubungan dengan keamanan
Negara atau surat-surat yang berupa Dokumen Negara, sehingga bila surat ini
jatuh ketangan yang tidak berhak maka akan membahayakan masyarakat atau Bangsa
dan Negara.
b. Surat Rahasia Adalah
surat-surat yang isinya harus dirahasiakan, tidak boleh dibaca oleh orang lain,
Karena bila jatuh ketangan orang yang tidak berhak, akan merugikan perusahaan
atau Instansi tersebut.
c. Surat
konfidensial Adalah surat-surat yang termasuk surat rahasia juga, karena isinya
tidak boleh diketahui orang lain cukup hanya diketahui oleh pejabat yang
bersangkutan, karena kalau jatuh kepada orang yang tidak berhak akan
mencemarkan nama baik orang tersebut. Contohnya surat laporan tentang karyawan
yang korupsi.
4. Berdasarkan
Proses Penyelesaiannya
Surat berdasarkan
proses penyelesaiannya dapat digolongkan menjadi tiga jenis, yaitu:
a. Surat Sangat Segera atau Surat
Kilat Surat yang harus dikirimkan dengan sangat segera atau kilat adalah surat
yang harus ditangani secepat mungkin pada kesempatan yang pertama karena surat
ini harus segera dikirimkan secepatnya karena penerima harus cepat menanggapi
dan menyelesaikannya.
b. Surat
Segera Adalah
surat yang secepatnya diselesaikan tetapi tidak perlu pada kesempatan yang
pertama
dan segera dikirimkan supaya mendapat tanggapan dan penyelesainya
dari pihak penerima.
c. Surat Biasa
Adalah surat-surat
yang tidak perlu tergesa-gesa untuk penyelesaian karena tidak perlu
mendapat tanggapan
yang secepatnya dari penerima.
5. Berdasarkan
Dinas Pos
Surat berdasarkan pos
dapat digolongkan menjadi :
a. Surat
Biasa Adalah surat yang menurut penggolongan dinas pos, surat yang dibuat
oleh seseorang yang isinya atau sifatnya biasa atau tidak begitu penting,
karena pada umumnya surat ini tidak perlu mendapat tanggapan yang
secepatnya dari penerima, dengan demikian surat-surat ini penyampaiannya
kepada tujuan atau penerima waktunya tidak dipastikan, tetapi biaya yang
dikenakan dinas pos, prangkonya cukup murah.
b. Surat Kilat
Adalah surat-surat yang secepatnya ditangani supaya mendapat tanggapan
dan penyelesaian yang secepatnya pula dari
penerima. Oleh karena itu surat kilat cara penyampaiannya, ongkos pengirimannya
atau prangkonya lebih mahal dari surat biasa.
c. Surat Kilat Khusus adalah surat-surat yang
dibuat seseorang yang isinya sangat penting dan harus segera ditangani supaya
mendapat tanggapan dan penyelesaian yang secepatnya dari penerima
d. Surat tercatat Adalah surat yang
dibuat oleh seseorang yang isinya sangat penting, sehingga harus segera
ditangani dan diselesaikan secepatnya supaya surat tersebut mendapat tanggapan
dan penyelesaian secepatnya pula dari pihak penerima, surat inipun hampir sama
dengan kilat khusus, cara penyampaiannya oleh dinas pos sangat diutamakan
ongkosnya atau prangkonya mahal.
3. Cara Membuat Surat ( Surat Lamaran Kerja )
Membuat surat
lamaran kerja bisa dibilang susah susah gampang. Bagi mereka yang sudah
terbiasa dalam urusan surat menyurat membuat sebuah surat lamaran kerja adalah
hal yang sangat mudah dan dapat diselesaikan dalam hitungan menit. Namun beda
halnya dengan orang yang belum pernah atau jarang sekali membuat surat, bagi
mereka membuat surat lamaran kerja adalah sebuah hal yang sangat menyiksa dan
terasa sangat sulit. Mereka cenderung meniru atau menyuruh teman mereka membuatkan
surat lamaran kerja buat mereka. Namun tenang sobat, mulai dari sekarang Anda
tidak perlu ketakutan jika harus berurusan dengan surat lamaran kerja. Dalam
kesempatan kali ini kita akan belajar bersama-sama bagaimana cara membuat surat
lamaran kerja yang baik dan benar.
Perlu kita ketahui,
dalam membuat surat terutama untuk melamar kerja kita harus cermat dan teliti.
Penulisan serta gaya bahasa juga harus baik dan benar sesuai dengan EYD Bahasa
Indonesia. Surat lamaran kerja Anda adalah modal awal untuk menunjukkkan siapa
Anda dan apa yang Anda punya. Dari surat lamaran kerja inilah karir dan masa
depan Anda ditentukan. Ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam penulisan
surat lamaran kerja, diantaranya adalah sebagai berikut :
1.
Gunakan
bahasa serta penulisan yang baik, padat dan berisi. Selain itu Anda juga harus
menggunakan bahasa yang sopan dan santun. Hal-hal seperti ini sangat
berpengaruh dalam penilaian penguji terhadap kepribadian Anda.
2.
Membuat surat lamaran kerja bisa ditulis
tangan atau bisa juga diketik menggunakan komputer. Kalau perusahaan yang akan
Anda lamar mengintruksikan untuk tulis tangan ya berarti Anda harus menulis
tangan, begitupun sebaliknya. Kalau misalkan perusahaannya tidak
mengintruksikan hal tersebut terserah Anda mau ditulis tangan atau diketik.
3.
Buatlah surat lamaran kerja yang lengkap.
Lengkap dalam hal ini berarti seluruh persyaratan yang diminta oleh perusahaan
tempat dimana Anda melamar kerja sudah Anda penuhi. Biasanya surat lamaran
kerja disertai dengan foto copy ijasah terakhir, Pas Photo ukuran 4x6, foto
copy sertifikat/khursus, foto copy bukti pengalaman kerja, daftar riwayat
hidup/CV, dll.
4.
Tunjukan
kelebihan yang Anda miliki dalam surat tersebut. Jangan terlalu over/berlebihan
saat Anda menunjukkan kelebihan yang Anda miliki, dengan begitu Anda akan
terkesan sombong tunjukkan kelebihan Anda dengan sewajarnya saja. Anda pasti
tahu bagaimana cara menjadi orang yang sederhana tapi berilmu.
Di bawah ini ada beberapa contoh dari surat
lamaran kerja yang sudah jadi. Dari beberapa contoh surat lamaran kerja dibawah
ini saya berharap Anda bisa belajar membuat surat lamaran kerja Anda sendiri,
silakan disimak.
Contoh Surat Lamaran Kerja
Hal : Lamaran
Pekerjaan
Kepada Yth.,
Kepala Bagian Personalia
PT. Belajar Cara Buat
Jl. Panembahan Senopati No. 45
Jakarta Timur.
Dengan hormat,
Bpk. Janu Jana, seorang asisten editor di PT. Belajar Cara
Buat menginformasikan kepada saya tentang rencana pengembangan dan penambahan
tenaga kerja di Departement Finansial PT. Belajar Cara Buat. Sehubungan dengan
hal tersebut, dengan ini perkenankan saya mengajukan diri untuk bergabung serta
menjadi bagian dalam rencana pengembangan PT. Belajar Cara Buat.
Mengenai diri saya, dapat saya jelaskan sebagai berikut
:
Nama
:
......................................
Tempat & Tgl. Lahir
:
......................................
Pendidikan
: ......................................
Alamat
: ......................................
Telepon (HP)
: ......................................
E-mail
: ......................................
Status
Perkawinan
: ...................................... (single/nikah)
Saat ini saya bekerja di PT. Gemilang Tata Usaha, sebagai Manager Divisi
Marketing Online, dengan fokus utama pekerjaan di bidang penjualan serta
pemasaran di bidang Online Marketing.
Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :
1.
Daftar
Riwayat Hidup
2.
Foto copy
ijazah S-1
3.
Foto copy
sertifikat kursus/pelatihan
4.
Pas
foto terbaru.
Besar harapan saya untuk diberi
kesempatan wawancara, dan dapat menjelaskan lebih mendalam mengenai diri saya.
Seperti yang tersirat di resume (riwayat hidup), saya mempunyai latar belakang
pendidikan, pengalaman potensi dan seorang pekerja keras.
Demikian saya sampaikan. Terima kasih atas perhatian Bapak.
Hormat saya,
Sastra Wijaya Sampurna
Sumber :
http://winarti135.blogspot.com/2011/05/pengertian-curriculum-vitae-dan.html
http://alvitaprima.blogspot.com/2014/06/curriculum-vitae.html http://frackasyster.blogspot.com/2013/05/contoh-curriculum-vitae-bahasa-indonesia.html
http://alivikry.blogspot.com/2014/06/curriculum-vitae-cv.html
http://www.mlarik.com/2013/04/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-beserta-contohnya.html?m=1